o que é coaching de equipas?


Com o Coaching de Equipas e programas de consultoria de gestão da Advantea, pode fazer  mudanças sustentáveis na sua empresa. Um Coach profissional pode ajudá-lo a lidar de frente com os seus desafios nos negócios, abrindo-lhe novas perspetivas e soluções. 

Advantea - consultoria, coaching, PNL e corporate wellness

Enfrentar desafios de liderança – Se os seus líderes não estão alinhados, a sua empresa pode sofrer. Um Coach de Equipas pode ajudar os seus líderes a construírem uma unidade coesa, para que eles possam orientar a direção do seu negócio com sucesso.

Processos de grandes mudanças organizacionais – Fazer uma mudança pode ser fácil, mas fazer essa mudança durar pode ser difícil. O Coaching de Equipas pode apoiar a incorporar essa mudança para que ela se mantenha.

Vivenciar uma crise – Não importa se está a enfrentar uma crise interna ou externa, se contratar Coaching de Equipas pode ser uma ótima maneira de enfrentar os seus problemas de frente.

Enfrentar um desafio empresarial único – Quer seja acompanhar o crescimento rápido da sua empresa, motivar a equipa para um novo projeto ou desafio ou até mudar a dinâmica da sua empresa – o Coaching de Equipas pode ajudar a fornecer à sua equipa a confiança necessária para superar qualquer desafio.

Todas as sessões de Coaching de Equipa e de consultoria da Advantea são únicas, e são desenhadas para desenvolver os comportamentos da sua equipa, para que os seus colaboradores se possam tornar mais eficazes e ter um elevado desempenho. Apresentamos aqui alguns exemplos de modalidades de Coaching de Equipas.

consulte-nos sobre coaching de equipas para a sua empresa

coaching

de equipas

para crises

Programa de coaching profissional de vários dias que está disponível em qualquer lugar, a qualquer hora e para qualquer grupo, e concentra-se em ajudar sua equipa a:

①  Construir a confiança nos seus líderes
②  Derrubar barreiras
③  Superar desafios
④  Melhorar a comunicação
⑤  Desenvolver um plano de crise

Desenvolver um plano

Enfrentar os seus desafios e crises de negócios com medidas práticas que pode executar imediatamente.

Colaborar melhor

Aprender as práticas recomendadas que podem ajudar a sua equipa a trabalhar de forma solidária entre si, em vez de forma independente.

criar uma mudança duradoura

Descobrir como o Coaching de Equipas para Crises pode mudar a mentalidade dos funcionários e incorporar mudanças reais de comportamento.

coaching

de equipas

de liderança

Alinhe a sua equipa de liderança para que possam trabalhar em conjunto como uma unidade coesa.

Trata-se de um programa de coaching de vários dias, disponível em qualquer lugar e hora, e para qualquer grupo. O foco está em apoiar a sua equipa a:

①  Entrar em concordância em questões críticas
②  Incorporar os principais valores da empresa
③  Compartilhar as melhores práticas
④  Construir relacionamentos positivos
⑤  Trabalhar em conjunto como uma equipa unida

Transformar Líderes

Aprender a pensar e agir como parte integrante da organização, e a criar uma direção de congruência positiva para que a sua equipa consiga orientar estratégias eficazes de negócios.

solucionar desafios

Construir juntos uma verdadeira “equipa” capaz de liderar melhor do que a soma das suas partes e desenvolver soluções em grupo para superar os seus desafios organizacionais.

Criar mudanças duradouras

Alterar comportamentos e mentalidades, e integrar as mudanças como parte do dia-a-dia dos seus funcionários. 

coaching

de equipas

para a mudança

Ajude os seus líderes a se tornarem agentes eficazes de mudança dentro de sua organização.

Tal como os outros programas de coaching de equipas profissional tem a duração de vários dias e está disponível em qualquer lugar, hora e para qualquer grupo, e tem como objetivo ajudar sua equipa a:

①  Liderar e implementar a mudança
②  Assegurar que a mudança se mantém 
③  Conseguir que a equipa aceite a mudança
④  Inspirar os outros a defender a mudança
⑤  Conduzir uma mudança efetiva

gerar e consolidar mudanças 

Descobrir como mudar a mentalidade dos funcionários e incorporar mudanças reais de comportamento.

Liderar e inspirar ação

Aprender como se tornar agentes eficazes de mudança, liderar funcionários através de transições organizacionais e manter o sentido de responsabilidade nas pessoas.

garantir o apoio para a mudança

Perceber como obter aprovação e apoio de toda a empresa antes de fazer uma alteração.

coaching

de equipas

para cooperação

 

Saiba como aproveitar os pontos fortes dos seus colegas e a trabalhar melhor em equipa.

①  Melhorar a colaboração entre as pessoas
②  Alavancar os pontos fortes de cada um
③  Fazer circular na empresa as melhores práticas
④  Reduzir redundâncias
⑤  Compartilhar soluções inovadoras

constituir equipas mais fortes

Desenvolver a flexibilidade organizacional, apoiar o desempenho da sua equipa e aumentar a retenção de pessoas na empresa.

implementar mudanças de longo prazo

Conseguir com o apoio do Coach de Equipas uma mudança nos comportamentos e mentalidades dos colaboradores para incorporarem as mudanças.

melhorar a cooperação

Aprender as melhores técnicas para melhorar o espírito de colaboração e 

solidariedade entre os membros da equipa.