o que é coaching de equipas?
Com o Coaching de Equipas e programas de consultoria de gestão da Advantea, pode fazer mudanças sustentáveis na sua empresa. Um Coach profissional pode ajudá-lo a lidar de frente com os seus desafios nos negócios, abrindo-lhe novas perspetivas e soluções.
Enfrentar desafios de liderança – Se os seus líderes não estão alinhados, a sua empresa pode sofrer. Um Coach de Equipas pode ajudar os seus líderes a construírem uma unidade coesa, para que eles possam orientar a direção do seu negócio com sucesso.
Processos de grandes mudanças organizacionais – Fazer uma mudança pode ser fácil, mas fazer essa mudança durar pode ser difícil. O Coaching de Equipas pode apoiar a incorporar essa mudança para que ela se mantenha.
Vivenciar uma crise – Não importa se está a enfrentar uma crise interna ou externa, se contratar Coaching de Equipas pode ser uma ótima maneira de enfrentar os seus problemas de frente.
Enfrentar um desafio empresarial único – Quer seja acompanhar o crescimento rápido da sua empresa, motivar a equipa para um novo projeto ou desafio ou até mudar a dinâmica da sua empresa – o Coaching de Equipas pode ajudar a fornecer à sua equipa a confiança necessária para superar qualquer desafio.
Todas as sessões de Coaching de Equipa e de consultoria da Advantea são únicas, e são desenhadas para desenvolver os comportamentos da sua equipa, para que os seus colaboradores se possam tornar mais eficazes e ter um elevado desempenho. Apresentamos aqui alguns exemplos de modalidades de Coaching de Equipas.
coaching
de equipas
para crises
Programa de coaching profissional de vários dias que está disponível em qualquer lugar, a qualquer hora e para qualquer grupo, e concentra-se em ajudar sua equipa a:
① Construir a confiança nos seus líderes
② Derrubar barreiras
③ Superar desafios
④ Melhorar a comunicação
⑤ Desenvolver um plano de crise
Desenvolver um plano
Enfrentar os seus desafios e crises de negócios com medidas práticas que pode executar imediatamente.
Colaborar melhor
Aprender as práticas recomendadas que podem ajudar a sua equipa a trabalhar de forma solidária entre si, em vez de forma independente.
criar uma mudança duradoura
Descobrir como o Coaching de Equipas para Crises pode mudar a mentalidade dos funcionários e incorporar mudanças reais de comportamento.
coaching
de equipas
de liderança
Alinhe a sua equipa de liderança para que possam trabalhar em conjunto como uma unidade coesa.
Trata-se de um programa de coaching de vários dias, disponível em qualquer lugar e hora, e para qualquer grupo. O foco está em apoiar a sua equipa a:
① Entrar em concordância em questões críticas
② Incorporar os principais valores da empresa
③ Compartilhar as melhores práticas
④ Construir relacionamentos positivos
⑤ Trabalhar em conjunto como uma equipa unida
Transformar Líderes
Aprender a pensar e agir como parte integrante da organização, e a criar uma direção de congruência positiva para que a sua equipa consiga orientar estratégias eficazes de negócios.
solucionar desafios
Construir juntos uma verdadeira “equipa” capaz de liderar melhor do que a soma das suas partes e desenvolver soluções em grupo para superar os seus desafios organizacionais.
Criar mudanças duradouras
Alterar comportamentos e mentalidades, e integrar as mudanças como parte do dia-a-dia dos seus funcionários.
coaching
de equipas
para a mudança
Ajude os seus líderes a se tornarem agentes eficazes de mudança dentro de sua organização.
Tal como os outros programas de coaching de equipas profissional tem a duração de vários dias e está disponível em qualquer lugar, hora e para qualquer grupo, e tem como objetivo ajudar sua equipa a:
① Liderar e implementar a mudança
② Assegurar que a mudança se mantém
③ Conseguir que a equipa aceite a mudança
④ Inspirar os outros a defender a mudança
⑤ Conduzir uma mudança efetiva
gerar e consolidar mudanças
Descobrir como mudar a mentalidade dos funcionários e incorporar mudanças reais de comportamento.
Liderar e inspirar ação
Aprender como se tornar agentes eficazes de mudança, liderar funcionários através de transições organizacionais e manter o sentido de responsabilidade nas pessoas.
garantir o apoio para a mudança
Perceber como obter aprovação e apoio de toda a empresa antes de fazer uma alteração.
coaching
de equipas
para cooperação
Saiba como aproveitar os pontos fortes dos seus colegas e a trabalhar melhor em equipa.
① Melhorar a colaboração entre as pessoas
② Alavancar os pontos fortes de cada um
③ Fazer circular na empresa as melhores práticas
④ Reduzir redundâncias
⑤ Compartilhar soluções inovadoras
constituir equipas mais fortes
Desenvolver a flexibilidade organizacional, apoiar o desempenho da sua equipa e aumentar a retenção de pessoas na empresa.
implementar mudanças de longo prazo
Conseguir com o apoio do Coach de Equipas uma mudança nos comportamentos e mentalidades dos colaboradores para incorporarem as mudanças.
melhorar a cooperação
Aprender as melhores técnicas para melhorar o espírito de colaboração e
solidariedade entre os membros da equipa.