São cada vez mais as empresas que consideram o coaching como um estilo de liderança preferencial para os seus gestores, vinculando-o a um melhor desempenho nos negócios. As pesquisas com funcionários apoiam a necessidade dos gestores desenvolverem competências de coaching, sendo uma componente essencial para obter o melhor das pessoas nas empresas.
“O coaching é uma parceria de colaboração centrada no alcance de metas e na construção das capacidades e competências necessárias para ter sucesso no trabalho ou na vida pessoal. “
Vanessa Vitorino
Managing Partner na Advantea, Coach, Gestora, Master PNL, Formadora Certificada, Hipnoterapeuta
