(artigo da Corporate Wellness Magazine)

O primeiro pensamento que provavelmente vem à mente pode muito bem ser aquele período inebriante que segue a proposta de casamento de um colega de trabalho. Dias felizes. Mas, infelizmente, do ponto de vista de saúde, bem-estar e produtividade no local de trabalho, Employee Engagement tem duas interpretações distintas e potencialmente confusas.

Deparei-me com essa questão durante uma apresentação da conferência que dei na primavera passada. O assunto da minha palestra foi Saúde, Produtividade e Envolvimento, e como esses três conceitos estão inter-relacionados e são necessários cultivar em organizações de alto desempenho, aquelas que compõem os melhores locais de trabalho de hoje. E há muitas evidências para apoiar seu entusiasmo.

“A conclusão lógica é que a produtividade e o envolvimento, tanto para o indivíduo quanto para a organização, assentam numa plataforma de saúde.”